日本人の平均年収は460万円と聞いて、違和感を覚えたことはありませんか。
国税庁のデータによると平均年収は460万円です。
しかし、給与明細を見て「自分はそんなにもらっていない」と感じる人が大半なのです。
実は中央値で見ると407万円が現実的な数字となります。
つまり平均値と中央値で53万円もの差が生じているのです。
この記事では平均年収の裏側にある真実を徹底解説します。
転職で年収を上げる具体的な方法もお伝えしていきます。
あなたの年収は本当に低いのか、一緒に確認していきましょう。
平均年収460万円がおかしいと感じる3つの理由
平均年収460万円という数字に多くの人が疑問を感じています。
なぜこれほどまでに実感と乖離があるのでしょうか。
統計データを詳しく見ていくと、その理由が明確に見えてきます。
ここでは平均年収がおかしいと感じる3つの理由を解説します。
実は54.1%が年収400万円以下という現実
国税庁の調査によると、年収400万円以下の人が過半数を占めています。
具体的には全体の54.1％の人が年収400万円以下なのです。
つまり2人に1人以上は平均年収に届いていません。
年収300万円以下の人も全体の約30％存在します。
女性に限定すると約80％強が年収400万円以下です。
正社員として働いていても、400万円に届かない人が多いのです。
月収で考えると手取り20万円台の人が大多数を占めます。
これが日本の給与所得者のリアルな現状なのです。
平均年収460万円は、実は少数派の年収水準と言えます。
多くの人が平均以下で生活しているのが実態です。
だからこそ平均年収がおかしいと感じるのも当然でしょう。
年収1000万円超の5.5%が平均を押し上げる
年収1000万円以上の人は全体のわずか5.5％です。
約18人に1人しか年収1000万円を超えていません。
しかし、この少数の高所得者が平均値を大きく引き上げています。
年収2000万円超の人も全体の0.7％存在します。
さらに年収2500万円以上の人も0.3％います。
これらの富裕層が平均年収を押し上げる要因となっています。
男性に限定すると8.6％が年収1000万円を超えています。
女性では1.4％しか年収1000万円に到達していません。
一部の高所得者と多数の一般所得者の格差が拡大しています。
平均値は極端な高所得者の影響を受けやすい指標です。
だからこそ中央値で見ることが重要になってくるのです。
手取りと額面で100万円も差がある
年収460万円でも手取りは約361万円になります。
つまり額面と手取りで約100万円もの差が生じます。
社会保険料だけで年間約65万円も引かれます。
所得税は約11万円、住民税は約22万円かかります。
月収で見ると額面38万円でも手取りは約30万円です。
ボーナスを含めても月々の手取りは26万円程度になります。
家賃や食費を払うと、貯金はほとんどできません。
年収400万円台でも決して余裕のある生活とは言えないのです。
さらに2024年からは森林環境税も徴収されています。
手取り額は今後も減少していく可能性があります。
額面年収だけで判断すると、生活実態を見誤ってしまうのです。
平均値と中央値で53万円もズレる統計のカラクリ
平均年収460万円と中央値407万円には大きな差があります。
なぜこれほどまでに数字がズレてしまうのでしょうか。
統計の仕組みを理解すると、その理由が明確になります。
ここでは平均値と中央値の違いを詳しく解説していきます。
平均年収460万円の計算に潜む問題点
平均値は全員の年収を足して人数で割った数字です。
しかし、この計算方法には大きな問題があります。
年収1億円の人が1人いるだけで平均値が跳ね上がります。
日本には年収1000万円超の人が約334万人います。
これらの高所得者が平均値を実態より高く見せているのです。
年収300万円の人が9人、年収1000万円の人が1人いたとします。
この場合の平均年収は370万円になってしまいます。
しかし9人は年収300万円なので、平均値は実態を表していません。
平均値は最高値と最低値の影響を大きく受ける指標です。
格差が大きい社会では、平均値が実態を表さなくなります。
日本の所得格差は年々拡大している状況です。
中央値407万円こそ日本人のリアル
中央値は年収を低い順に並べた時の真ん中の値です。
厚生労働省のデータから算出すると約407万円になります。
これは月収28万円に賞与71万円を足した金額です。
中央値は極端な高所得者の影響を受けません。
100人いれば50番目の人の年収が中央値となります。
つまり半分の人は407万円より下の年収なのです。
dodaの調査では正社員の中央値は380万円でした。
20代の中央値は345万円、30代は400万円です。
40代でも450万円、50代で500万円程度が中央値です。
これが日本で働く人々の実際の収入水準なのです。
中央値で見れば、多くの人の実感に近い数字が見えてきます。
富裕層2万人が作り出す数字のマジック
日本には超富裕層と呼ばれる人が約2万人存在します。
年収5000万円以上の人たちが平均値を大きく歪めています。
上場企業の役員報酬は平均で年収3000万円を超えます。
外資系金融機関では年収1億円を超える人も珍しくありません。
医師の平均年収は1090万円という調査結果もあります。
これらの超高所得者が統計に与える影響は甚大です。
仮に年収1億円の人が100人いるとします。
これだけで100億円が統計に加算されてしまいます。
年収300万円の人なら3333人分に相当する金額です。
富裕層の存在が平均値を実態から乖離させているのです。
だからこそ中央値で見ることが重要になってくるのです。
最も多いのは年収300万円台という事実
日本で最も多い年収層はどこなのでしょうか。
統計データを詳しく分析すると意外な事実が見えてきます。
年収300万円台の生活実態についても解説していきます。
ここでは日本人の年収分布の実態を明らかにします。
年収300〜400万円が16.3%で最多層
国税庁の調査によると年収300〜400万円が最多です。
全体の16.3％がこの年収帯に集中しています。
次に多いのが年収400〜500万円で15.3％です。
年収200〜300万円も14.0％と高い割合を占めます。
つまり年収200〜500万円で全体の約45％になります。
日本人の約半数がこの年収帯で生活しているのです。
月収にすると手取り15〜30万円程度になります。
ボーナスを含めても月々の生活費でほぼ消えてしまいます。
年収300万円台は決して少数派ではありません。
むしろ日本で最も一般的な年収水準と言えるでしょう。
この層が日本経済を支えている現実があります。
200〜500万円に7割が集中する理由
なぜこれほど多くの人が年収200〜500万円なのでしょうか。
日本の賃金体系が大きく関係しています。
最低賃金は全国平均で時給1004円程度です。
フルタイムで働いても年収200万円程度にしかなりません。
正社員でも初任給は月20万円前後が一般的です。
年功序列の賃金体系では、急激な昇給は期待できません。
中小企業では昇給率も年1〜2％程度が現実です。
10年働いても年収が100万円も上がらない人が多いのです。
非正規雇用者は全体の約37％を占めています。
派遣社員やパートでは年収300万円を超えるのも困難です。
これらの要因が年収の低迷につながっているのです。
年収300万円台でも普通と言える根拠
年収300万円台は決して恥ずかしい収入ではありません。
日本で最も多い年収層であることがその証拠です。
20代の平均年収は360万円という調査結果があります。
30代前半でも400万円に届かない人が半数以上います。
地方では年収300万円台が標準的な水準です。
介護業界の平均年収は約330万円となっています。
小売業や飲食業でも年収300万円台が一般的です。
これらの業界で働く人は日本に数百万人います。
年収300万円台でも工夫次第で生活は成り立ちます。
実家暮らしや地方在住なら貯金も可能です。
年収の高低だけで人の価値は決まりません。
年代別で見る平均年収と中央値の実態
年齢によって年収はどのように変化するのでしょうか。
20代から50代まで、各年代の収入実態を詳しく見ていきます。
平均値と中央値の差も年代によって大きく異なります。
ここでは年代別の年収格差の実態を解説します。
20代：中央値345万円の生活実態
20代の年収中央値は345万円となっています。
平均年収は360万円なので、差は15万円程度です。
20代前半では中央値が300万円を下回ることもあります。
新卒の初任給は月20万円前後が一般的です。
手取りにすると月16万円程度になってしまいます。
家賃を払うと生活費がギリギリという人が多いのです。
20代後半になると中央値は370万円程度まで上昇します。
しかし、それでも手取り月収は23万円程度です。
奨学金の返済がある人は、さらに生活が厳しくなります。
20代で貯金ができる人は全体の約40％しかいません。
若い世代の経済的な苦境が浮き彫りになっています。
30代：中央値400万円で始まる格差
30代の年収中央値は400万円となっています。
平均年収は451万円なので、51万円の差が生じています。
30代になると年収格差が顕著に現れ始めます。
大企業勤務者は年収500万円を超える人が増えてきます。
一方で中小企業では400万円前後で頭打ちになります。
30代前半の男性中央値は430万円程度です。
女性の中央値は350万円程度にとどまります。
結婚や出産で女性のキャリアが中断されやすいためです。
30代は住宅購入や子育てで支出が増える時期です。
年収400万円では家計のやりくりに苦労する人が多いのです。
この年代から経済格差が広がり始めていきます。
40代：管理職の有無で年収倍の差
40代の年収中央値は450万円となっています。
平均年収は519万円なので、69万円もの差があります。
40代は管理職になれるかどうかで大きく差がつきます。
管理職の平均年収は600万円を超えています。
一般社員のままだと450万円前後で停滞します。
つまり管理職と一般社員で150万円以上の差が生じます。
40代男性の中央値は500万円程度まで上昇します。
しかし女性の中央値は350万円程度で横ばいです。
40代は教育費が最も重くのしかかる時期でもあります。
大学進学費用を考えると、年収450万円では厳しいのが現実です。
この年代の格差がその後の人生を大きく左右します。
50代：企業規模で200万円の開き
50代の年収中央値は500万円となっています。
平均年収は607万円なので、107万円もの差があります。
50代は企業規模による格差が最も顕著に現れます。
大企業勤務者の平均年収は700万円を超えます。
中小企業では500万円前後が限界となることが多いです。
つまり企業規模で200万円以上の差が生じているのです。
50代後半になると役職定年で年収が下がる人もいます。
60歳以降は再雇用で年収が半減することも珍しくありません。
50代の年収格差は老後の生活にも直結します。
退職金の額も企業規模で大きく異なります。
この年代での年収差が老後格差につながっていくのです。
業界・企業規模で天と地の差がある年収
同じ仕事をしていても業界によって年収は大きく異なります。
企業規模や地域によっても収入格差が生じています。
ここでは業界別・企業規模別の年収格差を詳しく見ていきます。
あなたの業界は平均と比べてどうなのか確認してみましょう。
金融650万円vs介護330万円の業界格差
業界別の平均年収で最も高いのは金融業界です。
金融業界の平均年収は491万円となっています。
証券会社では平均620万円、信託銀行は611万円です。
一方で介護業界の平均年収は約330万円です。
つまり金融と介護で約320万円もの差があります。
IT業界の平均年収は460万円程度です。
製造業は481万円、建設業は441万円となっています。
小売業や飲食業は350万円前後が平均的です。
医療業界は職種により大きく異なります。
医師は1090万円ですが、看護師は400万円程度です。
業界選びが年収を大きく左右することがわかります。
大企業550万円vs中小380万円の現実
企業規模による年収格差も無視できません。
従業員1000人以上の大企業の平均年収は約550万円です。
100人未満の中小企業では約380万円にとどまります。
つまり企業規模で170万円もの差が生じています。
資本金10億円以上の企業では年収600万円を超えます。
資本金2000万円未満では400万円に届きません。
大企業はボーナスも年間4〜6ヶ月分が一般的です。
中小企業では年間2ヶ月分程度が現実的です。
福利厚生の充実度も企業規模で大きく異なります。
退職金制度がない中小企業も全体の約20％存在します。
企業選びが生涯年収を大きく左右するのです。
東京460万円vs地方330万円の地域差
都道府県別の年収格差も深刻な問題です。
東京都の平均年収は約471万円となっています。
一方で最も低い県では約330万円程度です。
つまり地域で140万円以上の差が生じています。
東京都の年収中央値は400万円と全国トップです。
神奈川県や大阪府も平均より高い水準にあります。
地方では年収300万円台が一般的な水準です。
しかし物価や家賃も地域で大きく異なります。
東京の家賃は地方の2〜3倍することもあります。
年収が高くても生活費が高ければ余裕は生まれません。
地域選択も年収と生活の質を考える重要な要素です。
転職で年収100万円アップを実現する法則
現在の年収に満足できない人は転職を検討すべきです。
実際に転職で年収アップを実現している人は約40％います。
ここでは転職で年収を上げる具体的な方法を解説します。
あなたも年収100万円アップを目指してみませんか。
20代後半が最も成功しやすい理由
転職で年収アップしやすいのは20代後半です。
27歳が最も年収アップ率が高いという調査結果があります。
20代後半は社会人経験が3〜5年程度あります。
基本的なビジネススキルは身についている時期です。
しかし、まだ若いので将来性も評価されます。
企業側も20代後半の採用に積極的です。
第二新卒として未経験職種にも挑戦できます。
20代の転職成功率は約45％と高い水準です。
30代になると未経験転職は難しくなります。
転職を考えているなら20代のうちに行動すべきです。
早めの決断が年収アップの可能性を高めます。
異業種転職で成功する3つのパターン
異業種転職でも年収アップは可能です。
成功する人には3つの共通パターンがあります。
1つ目は高年収業界への転職です。
介護から金融へ転職すれば年収アップが期待できます。
2つ目は専門スキルを活かした転職です。
営業スキルはどの業界でも通用します。
3つ目は成長業界への転職です。
IT業界は人材不足で高待遇が期待できます。
転職成功者の約65％が異業種に転職しています。
同じ職種で業界を変えるパターンが36.6％で最多です。
未経験でも年収アップできる可能性は十分あるのです。
エージェント活用で20%アップの交渉術
転職エージェントを活用すれば年収交渉が有利になります。
転職で年収が10〜20％アップするのが一般的です。
年収400万円なら440〜480万円を目指せます。
エージェントは企業との年収交渉を代行してくれます。
自分で交渉するより成功率が高くなります。
年収交渉を行った人の約85％が年収アップに成功しています。
エージェントは非公開求人も紹介してくれます。
大手企業の求人は約70％が非公開です。
無料で利用できるので、まず相談してみましょう。
プロのサポートで年収100万円アップも夢ではありません。
よくある質問
平均年収や中央値に関する疑問は尽きません。
多くの人が抱える共通の質問があります。
ここでは読者からよく寄せられる質問に答えていきます。
あなたの疑問もきっと解決するはずです。
平均年収より低いのは異常なの？
平均年収460万円より低くても全く異常ではありません。
実際に54％以上の人が年収400万円以下です。
中央値の407万円以下の人も全体の50％います。
つまり2人に1人は平均年収に届いていないのです。
20代なら年収300万円台でも一般的です。
地方在住なら年収350万円でも平均的な水準です。
業界によっては年収300万円台が標準です。
年収の高低だけで優劣は決まりません。
仕事のやりがいや働きやすさも重要な要素です。
平均年収はあくまで統計上の数字に過ぎません。
自分の状況と照らし合わせて判断することが大切です。
中央値407万円は信頼できる数字？
中央値407万円は厚生労働省のデータから算出された数字です。
月収28万円に賞与71万円を加えた金額になります。
複数の調査でも400万円前後という結果が出ています。
dodaの調査では正社員の中央値は380万円でした。
中央値は平均値より実態を反映しやすい指標です。
極端な高所得者の影響を受けないためです。
ただし、調査対象や時期により多少の差はあります。
パートやアルバイトを含めると中央値はさらに下がります。
正社員に限定すれば400万円前後が妥当な水準です。
中央値は平均値より信頼できる指標と言えるでしょう。
自分の年収を評価する際は中央値を参考にすべきです。
手取り20万円台でも普通に生活できる？
手取り20万円台でも工夫次第で生活は可能です。
実際に多くの人がこの収入で生活しています。
家賃は手取りの3分の1以下に抑えることが重要です。
手取り25万円なら家賃8万円以下が目安です。
食費は月3〜4万円程度に抑える必要があります。
自炊を中心にすれば十分可能な金額です。
通信費や光熱費も見直しで削減できます。
格安スマホなら月3000円程度で利用可能です。
貯金は月2〜3万円を目標にしましょう。
ボーナスは全額貯金に回すことをおすすめします。
無理のない範囲で節約すれば普通の生活は送れます。
転職と副業どちらが効果的？
年収アップなら転職の方が効果的です。
転職で年収が10〜20％上がることは珍しくありません。
年収400万円なら40〜80万円のアップが期待できます。
副業で月5万円稼ぐのは想像以上に大変です。
本業に支障が出るリスクもあります。
転職なら労働時間は変わらずに収入が増えます。
ただし、副業にもメリットはあります。
リスクが少なく、スキルアップにもつながります。
まずは転職活動をして市場価値を確認しましょう。
良い条件の会社が見つからなければ副業を始める。
この順番で考えることをおすすめします。
今から年収100万円上げることは可能？
年収100万円アップは十分に可能です。
実際に転職で100万円以上アップした人は13.8％います。
30代では約18％が100万円以上の年収アップに成功しています。
成長業界への転職が最も確実な方法です。
IT業界なら未経験でも年収アップが期待できます。
資格取得でスキルアップすることも重要です。
簿記2級や宅建士などは評価されやすい資格です。
大企業への転職も年収アップの近道です。
企業規模で平均170万円の差があるためです。
転職エージェントに相談すれば可能性が広がります。
諦めずに行動すれば年収100万円アップは実現できます。
まとめ
平均年収460万円という数字に惑わされてはいけません。
中央値407万円こそが日本人の実際の収入水準です。
年収400万円以下の人が54％以上いるのが現実です。
一部の高所得者が平均値を押し上げているだけなのです。
年収300万円台でも決して恥ずかしくありません。
日本で最も多い年収層がまさに300万円台なのです。
ただし、現状に満足する必要もありません。
転職すれば年収100万円アップも十分可能です。
特に20代後半は転職の絶好のタイミングです。
転職エージェントを活用すれば成功率が上がります。
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